Executivos em conversa estratégica em escritório contemporâneo
Como Trabalhamos

Do primeiro café à última reunião.

Método construído dentro da operação. Aplicado dentro da sua.

02Método

Reconhecer antes de resolver.

Quando iniciamos com um cliente, o primeiro passo é entender a operação. Cada empresa e empresário tem sua rotina, seus riscos, sua história, e é dali que sai a estratégia correta.

Nossa forma de trabalhar não é rígida, mas é estruturada. Existe método, existe prazo, existe entregável. E existe, sempre, uma pessoa do outro lado que você pode chamar.

03Dois modelos de atuação

Escolha pelo momento da empresa.

Modelo A
Mensalidade fixa

Contínua · Assessoria recorrente

Somos o time jurídico interno que sua empresa não precisou contratar. Com a vantagem de trazer visão externa, atualização constante e responsabilidade compartilhada.

O que inclui
  • · Canal direto com sócio responsável
  • · Reuniões periódicas de alinhamento
  • · Prevenção contínua e monitoramento
  • · Resposta rápida em decisões do dia a dia
  • · Relatórios executivos periódicos
  • · Atualização sobre mudanças na lei
  • · Treinamento do time interno
Indicado para

Empresas com volume relevante de decisões jurídicas ou operação sensível a risco trabalhista, contratual ou societário.

Modelo B
Valor por projeto

Sob demanda · Projetos pontuais

Atuação focada, escopo claro, entrega objetiva. Quando o problema já está posto ou existe um projeto específico que exige atenção jurídica dedicada.

Exemplos de projetos
  • · Auditoria trabalhista completa
  • · Revisão contratual em escala
  • · Adequação à LGPD
  • · Due diligence em M&A
  • · Planejamento sucessório
  • · Estruturação ou reestruturação societária
  • · Defesas em ações específicas
Indicado para

Empresas ou empresários com demandas pontuais que ainda não justificam modelo contínuo ou que precisam de reforço técnico em momento específico.

04O onboarding

Os primeiros 60 dias, passo a passo.

Sem improviso. Cinco fases que garantem que, ao final do segundo mês, você já sinta a diferença de ter um jurídico do seu lado.

Clique nas fases para explorar

Sem compromisso, sem apresentação de proposta. Entender a operação, mapear dores e conversar sobre o modelo de atuação que faz mais sentido.

Entregável — Diagnóstico preliminar em conversa
05O dia a dia

Como é ter a gente ao lado.

01Rotina
Canal direto

WhatsApp direto com sócio responsável. Sem intermediário, sem secretária, sem escala de estagiário.

02Rotina
Ritmo definido

Reuniões mensais ou trimestrais conforme o modelo. Você sabe quando terá alinhamento.

03Rotina
Resposta em SLA

Prazos claros para retorno conforme urgência. Urgente é urgente, complexo é complexo.

04Rotina
Documentação viva

Cada decisão registrada e acessível. Você não depende da memória de ninguém.

05Rotina
Sem juridiquês

Comunicação em linguagem de negócio. Você entende a decisão que está tomando.

06Rotina
Relatórios executivos

Visão consolidada de riscos, ações em curso e resultados. Para você e para o conselho.

06Cultura de trabalho

O que não abrimos mão.

01Princípio
Transparência

Nunca cobramos por problema, sempre por solução. Cada honorário tem escopo definido.

02Princípio
Previsibilidade

Você sabe quando terá resposta, quanto vai custar e o que vai receber.

03Princípio
Resposta útil

Melhor uma resposta prática hoje que uma tese perfeita amanhã.

04Princípio
Sem surpresas

Mudança de escopo, decisão relevante ou risco novo é conversado antes de virar fatura.

07Perguntas frequentes

O que costumam nos perguntar antes.

Vocês atendem fora de Chapecó?+

Sim. Nossa atuação é nacional, presencial nas regiões estratégicas do cliente e digital em todo o país.

Como funciona a primeira conversa?+

Sem custo, sem compromisso. Um encontro de 60 a 90 minutos para entender sua operação e conversar sobre o modelo de atuação.

Preciso trocar meu advogado atual?+

Não. Muitos clientes mantêm outros escritórios para áreas específicas. Trabalhamos em complementaridade quando faz sentido.

Vocês assumem processos em andamento?+

Sim. Fazemos análise de cada caso e propomos o melhor formato de continuidade ou substituição processual.

Trabalham com empresas de qualquer porte?+

Nosso foco é PME em crescimento e média empresa. Empresas menores atendemos preferencialmente no modelo sob demanda.

Qual o prazo mínimo de contrato?+

Modelo contínuo tem contrato inicial de 12 meses; sob demanda é por projeto, sem vinculação futura.

Pronto para a primeira conversa?